“智島計(jì)劃”春季推進(jìn)行動
高校畢業(yè)生首場就業(yè)洽談會供需兩旺
為加快實(shí)施“智島計(jì)劃”,為企業(yè)發(fā)展引進(jìn)更多人才,更好的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。正月初九，黃島區(qū)人力資源和社會保障局在人才交流服務(wù)中心組織舉辦“智島計(jì)劃”春季推進(jìn)行動高校畢業(yè)生首場就業(yè)洽談會，拉開了2014年黃島區(qū)“智島計(jì)劃”春季推進(jìn)行動高校畢業(yè)生就業(yè)工作的序幕。此次春季推進(jìn)行動還將利用春節(jié)畢業(yè)生返鄉(xiāng)之際，于正月十一、十六再舉辦二場就業(yè)洽談會，為企業(yè)引進(jìn)人才和畢業(yè)生就業(yè)充分搭建便捷交流平臺。
首場洽談會共有明月海藻集團(tuán)、瑯琊臺集團(tuán)、泰發(fā)集團(tuán)、雙星輪胎、東海藥業(yè)等近百家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供機(jī)械加工、機(jī)電一體化、市場營銷、國際貿(mào)易、生物工程、財(cái)會、文秘等專業(yè)崗位和技工崗位3000多個。共有近4000名畢業(yè)生進(jìn)場招聘，其中，達(dá)成初步就業(yè)意向的有1500多名。無論是進(jìn)場招聘企業(yè)家數(shù)，參會畢業(yè)生人數(shù)，提供崗位數(shù)還是初步達(dá)成意向數(shù)，都較往年有所提高。洽談會現(xiàn)場火爆，呈現(xiàn)出了供需兩旺的局面。
一是畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)積極性明顯增強(qiáng)。新黃島區(qū)承擔(dān)著青島“三個再造”的歷史使命，新區(qū)的快速發(fā)展為畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建了更加廣闊的舞臺，許多原想在外地就業(yè)的本地生源畢業(yè)生紛紛選擇回家鄉(xiāng)建功立業(yè)。同時，對外地生源畢業(yè)生也產(chǎn)生了較強(qiáng)的吸引力。
二是企業(yè)吸納畢業(yè)生的主動性進(jìn)一步增加。區(qū)劃調(diào)整給企業(yè)發(fā)展搭建了更大的平臺，對畢業(yè)生的承載能力加強(qiáng)，對各類畢業(yè)生的需求加大，許多骨干企業(yè)、大項(xiàng)目紛紛拿出大量崗位來吸納畢業(yè)生就業(yè)，為下步發(fā)展儲備人才。如明月海藻集團(tuán)需求海洋化工、國際貿(mào)易等專業(yè)崗位150多個。
三是畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)“兩頭熱”的態(tài)勢。高級管理人員、符合藍(lán)色經(jīng)濟(jì)和區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的海洋化工、機(jī)械、市場營銷、國際貿(mào)易、生物工程等專業(yè)畢業(yè)生需求持續(xù)強(qiáng)勁；鉗工、電焊工、機(jī)電一體化等技能型人才的需求較大，部分崗位供不應(yīng)求。
四是工資待遇水平整體有所提高。隨著人力資源成本增加，招聘優(yōu)秀人才競爭也日趨激烈，企業(yè)招聘人才待遇整體較往年有所提高，從洽談會現(xiàn)場了解的情況來看,月平均工資多數(shù)在2000元以上，更有月薪4000-6000元崗位以待，很多企業(yè)還打出提供食宿等待遇來招攬人才。
五是企業(yè)選用人才趨于務(wù)實(shí), 畢業(yè)生就業(yè)更加理性。用人單位選才更加注重務(wù)實(shí)，摒棄人才高消費(fèi)觀念，能夠接納不同學(xué)歷層次的畢業(yè)生。大部分畢業(yè)生能夠樹立正確的就業(yè)觀，能冷靜看待當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)環(huán)境，理性看待自己的性格、興趣和優(yōu)勢能力等個人特質(zhì)，積極把握機(jī)會，爭取先就業(yè)后擇業(yè)。
從招聘會情況看，盡管供需兩旺，但仍有部分畢業(yè)生簡歷投遞不理想，難以達(dá)成就業(yè)意向，主要原因是所學(xué)專業(yè)（如：法律、行政管理等）與企業(yè)需求脫節(jié)，結(jié)構(gòu)性就業(yè)難矛盾仍然突出。
副區(qū)長柴方利視察了招聘會。 |
