膠南市人事局
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)青島市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好
2009年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔
推薦工作的通知>的通知》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將青島市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔推薦工作的通知>的通知》（青人辦發(fā)〔2009〕189號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按通知要求，認(rèn)真做好選拔推薦工作。需提報的相關(guān)材料于2009年9月11日前報市人事局科技干部科（機(jī)關(guān)辦公中心0102房間），聯(lián)系電話：85161632，電子信箱：kgk1632@126.com。
二○○九年九月八日
青島市人事局文件
青人辦發(fā)〔2009〕189號
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好
2009年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年
專家選拔推薦工作的通知》的通知
各區(qū)（市）人事局，市直各部門（單位）：
現(xiàn)將山東省人事廳《關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔推薦工作的通知》（魯人社辦[2009]39號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各有關(guān)單位要高度重視山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔工作，積極按照通知要求，結(jié)合本單位實(shí)際，重點(diǎn)推薦在基層和一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作，具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、為我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，要嚴(yán)格按照《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》規(guī)定的條件，認(rèn)真做好推薦選拔工作。
二、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔條件是：熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，并符合下列條件之一：
（一）在自然科學(xué)領(lǐng)域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，是獲得國家自然科學(xué)獎一等獎前5位、二等獎前4位或�。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)獎一等獎前2位、二等獎首位人員。
（二）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，是獲得國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前5位、二等獎前4位或�。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎一等獎前2位、二等獎首位人員；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前4位、二等獎前3位或省（部）級科學(xué)技術(shù)最高獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎首位、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎兩項(xiàng)首位人員。
（三）在社會科學(xué)研究方面，研究成果有獨(dú)到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并是省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎首位人員。
（四）學(xué)術(shù)造詣較深，被同行公認(rèn)為該學(xué)科的帶頭人，以首位作者出版過有較高學(xué)術(shù)價值的著作或在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過有較大影響的學(xué)術(shù)論文（被《SCI》、《EI》等收錄，引用率較高）。
（五）在完成省重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
（六）在教書育人方面成績卓著，并是國家優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎前4位、一等獎前3位、二等獎前2位或省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎首位人員。
（七）醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功地診治疑難危重病癥，或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，成績突出，享有盛譽(yù)。
（八）在農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)等方面做出優(yōu)異成績，有效地推動了農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（九）在信息、金融、財(cái)會、外經(jīng)外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題，做出突出成績和特殊貢獻(xiàn)。
（十）在新聞出版、文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域，成績卓著，是重點(diǎn)學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人。
（十一）在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績卓著，培養(yǎng)出打破世界紀(jì)錄和多年保持全國紀(jì)錄運(yùn)動員的著名教練員。
（十二）在其他專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績，在同行中享有很高聲譽(yù)。
選拔時以近5年（2004年以來）的工作實(shí)績和成果為主要評選依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）。
三、各單位報送的山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家申報材料包括：
1、《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》1份；
2、《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》一式12份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，加蓋公章）；
3、其他附件材料包括獲獎證書、專利、論文著作等需提供原件，并附復(fù)印件（加蓋公章）1份，統(tǒng)一使用A4紙，裝訂成冊。
提報材料的同時需提供電子文檔。
四、各單位接此通知后，請按有關(guān)要求抓緊準(zhǔn)備材料，并于2009年9月15日前報市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處（徐州路90號），逾期不再受理。
有關(guān)材料、表格請到山東人事信息網(wǎng)(www.sdrs.gov.cn)專家管理欄目或青島人事政務(wù)網(wǎng)（www.qdpb.gov.cn）通知公告欄目查閱下載。
聯(lián) 系 人：高慧青 姚明芳
聯(lián)系電話：85812051 85831857
電子郵箱：yaoming33@163.com
二○○九年九月七日
主題詞：專業(yè)技術(shù) 人才 轉(zhuǎn)發(fā) 通知
青島市人事局辦公室 2009年9月7日印發(fā)
關(guān)于做好2009年度省有突出貢獻(xiàn)的
中青年專家推薦選拔工作的通知
魯人社辦﹝2009﹞39號
各市人事局，省直各部門，各大企業(yè)、高等院校，中央駐魯各單位：
根據(jù)《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法》（魯政辦發(fā)[2003]90號，以下簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，現(xiàn)將2009年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作通知如下：
一、推薦選拔范圍
凡在我省企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合《暫行辦法》規(guī)定條件，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）的專業(yè)技術(shù)人員，均在推薦選拔范圍。重點(diǎn)是在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、文化、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位上做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者，在金融保險、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)會等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專門人才。
黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。
二、推薦選拔條件
嚴(yán)格按照《暫行辦法》規(guī)定的選拔條件進(jìn)行推薦，堅(jiān)持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為推薦的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力的人才。符合選拔條件，長期在基層和一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作，為全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可優(yōu)先推薦。
推薦時以近5年（2004年以來）的工作實(shí)績和成果為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。獲得國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼或省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家及其他省或國家榮譽(yù)稱號后，沒有新的重大成果和突出業(yè)績貢獻(xiàn)的，不再推薦。
三、推薦選拔數(shù)量
2009年度擬選拔表彰省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家100名。各市、各部門（單位）和各高等院校一般推薦1—2名。專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量較多的市不超過3名，濟(jì)南市、青島市和山東大學(xué)不超過6名，沒有合適人選的可以不推薦。推薦2名以上的市、部門（單位）須至少推薦1名45歲以下的人選。
四、推薦選拔程序
推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結(jié)果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單及《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》（附件2）在專家所在單位公示5天，無異議后方可上報。
省屬高等院校、省直屬事業(yè)單位、省管大企業(yè)和中央駐魯單位，可直接推薦；省直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由省直主管部門推薦；各市所屬企事業(yè)單位以及實(shí)行省市雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理、以市為主管理體制的高等院校和市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院、民辦高等學(xué)校，民營企業(yè)等，由所在市人事局組織推薦。
五、材料報送
�。ㄒ唬┩扑]材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
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1.綜合報告1份。內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表（附件4）。綜合報告須加蓋推薦單位公章，并注明聯(lián)系人、單位及電話。
2.《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》（附件1）1份。
3.《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表》一式25份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，加蓋公章）。
4.其他附件材料1套（參閱附件3，可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容）。包括獲獎證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（論文不超過3篇，著作只提供封面和目錄等主要內(nèi)容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙，裝訂成冊。
各推薦單位要認(rèn)真做好證書及材料的審查工作，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致，保證提供材料和填報情況屬實(shí)。審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。各推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。上述表格，可登陸山東人事信息網(wǎng)（http://www.sdrs.gov.cn）下載。
�。ㄈ⿻r間要求。各推薦單位請于2009年9月26日前將推薦材料報送省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
六、組織實(shí)施
推薦選拔省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，是省委、省政府實(shí)施科教興魯和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要舉措。各級、各部門要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好推薦工作。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳省有突出貢獻(xiàn)中青年專家的突出業(yè)績，弘揚(yáng)他們與時俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱�，為推動全省科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省作出新的更大的貢獻(xiàn)。
聯(lián)系人：遲昭泉、段永建
聯(lián)系電話：0531－86915076、86902381
附件：1.山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表
2.推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況一覽表
3.推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家基本情況附件材料目錄（樣本）
4.專家評議結(jié)果匯總表
二〇〇九年九月一日
主題詞：專業(yè)技術(shù) 人才 通知
山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2009年9月1日印發(fā) |
