為更好的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，為畢業(yè)生求職和用人單位招才搭建交流平臺(tái)。市人事局正月初九組織舉辦了“金牛迎春” 2009年高校畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì)。本次洽談會(huì)共有泰發(fā)集團(tuán)、瑯琊臺(tái)集團(tuán)、康大集團(tuán)、圣元食品、美泰科技、東海藥業(yè)、億聯(lián)集團(tuán)等70余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供機(jī)械、機(jī)電、營(yíng)銷、管理、財(cái)會(huì)、文秘等專業(yè)崗位和技工崗位1300多個(gè)。共有3500多名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)招聘，其中，達(dá)成初步就業(yè)意向的有1000多名，洽談會(huì)呈現(xiàn)供需兩旺的局面。市委常委、組織部部長(zhǎng)陳大維現(xiàn)場(chǎng)觀看了此次洽談會(huì)。
本次招聘會(huì)呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是盡管受國(guó)際金融危機(jī)影響，部分企業(yè)需求人員較去年有所減少，但大多數(shù)骨干企業(yè)仍對(duì)人才需求較旺，紛紛前來(lái)招賢納士，儲(chǔ)備人才，以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
二是從專業(yè)需求情況看，財(cái)會(huì)、文秘、營(yíng)銷、管理、機(jī)電、機(jī)械等專業(yè)人才需求較大，有一技之長(zhǎng)的高技能人才仍然備受青睞。
三是企業(yè)選用人才更加理性。大部分用人單位選才注重務(wù)實(shí)，摒棄人才高消費(fèi)觀念，積極接納不同學(xué)歷層次的畢業(yè)生，對(duì)畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)要求也有所放寬，更加注重畢業(yè)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
四是畢業(yè)生的擇業(yè)觀念有所改變。大部分畢業(yè)生能夠樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，能冷靜的看待當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境，客觀的分析自己的性格、興趣和優(yōu)勢(shì)能力等個(gè)人特質(zhì)，對(duì)自己的職業(yè)選擇進(jìn)行科學(xué)合理定位，積極把握機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取先就業(yè)后擇業(yè)。畢業(yè)生面向基層和中小型企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的積極性有所提高。
為切實(shí)做好今年畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，市人事局已啟動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)全程服務(wù)工程，將不斷強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)功能，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)的積極作用，充分利用固定人才集市、網(wǎng)上市場(chǎng)、流動(dòng)市場(chǎng)、專場(chǎng)招聘等方式，引導(dǎo)畢業(yè)生多渠道就業(yè)，積極為畢業(yè)生就業(yè)搭建交流平臺(tái)。
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