為有效規(guī)范和促進(jìn)全局民主管理和民主決策，加強(qiáng)對(duì)全局工作人員的規(guī)范和約束，膠南市人事局以固定公開(kāi)形式為基礎(chǔ)、確保公開(kāi)內(nèi)容準(zhǔn)確為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度建設(shè)，切實(shí)將政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。
一、建立健全政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度。建立預(yù)先審查制度，決定任何事項(xiàng)，都把能否公開(kāi)、怎樣公開(kāi)、在什么范圍公開(kāi)等作為必須的審核內(nèi)容，不能公開(kāi)的說(shuō)明理由。實(shí)行主動(dòng)公開(kāi)制度，讓社會(huì)公眾或者服務(wù)對(duì)象廣泛知曉或者參與的事項(xiàng)，及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi),如果公開(kāi)事項(xiàng)變更、撤銷或者終止，及時(shí)公布并作出說(shuō)明。建立公開(kāi)評(píng)議考核制度，把政務(wù)公開(kāi)納入局行風(fēng)評(píng)議范圍，在政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、時(shí)限、制度等方面接受人民群眾的評(píng)議。
二、規(guī)范政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式。在公開(kāi)內(nèi)容上，按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，對(duì)行使行政權(quán)力辦理的各類事項(xiàng)，除涉及國(guó)家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，一律予以公開(kāi)。在公布形式上，深化網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)，不斷完善人事人才網(wǎng)站建設(shè)，對(duì)網(wǎng)上公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分類、分解細(xì)化，方便群眾查閱利用，充分發(fā)揮人事人才網(wǎng)站在政務(wù)公開(kāi)中的作用。同時(shí)，將人事人才政策和服務(wù)業(yè)務(wù)流程編印成明白紙，在人才中心服務(wù)大廳等公共場(chǎng)合發(fā)放，擴(kuò)大了宣傳面，同時(shí)利用電子查詢系統(tǒng)，提供更為便捷高效的政務(wù)服務(wù)。確定局辦公室電話為政務(wù)公開(kāi)電話，接受社會(huì)公眾咨詢。
三、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)。充分利用膠南政務(wù)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上人事資源共享。宣傳人事政策，明確辦事流程，接受網(wǎng)上人事咨詢，進(jìn)行網(wǎng)上解答，開(kāi)展網(wǎng)上人事政務(wù)公開(kāi)。改版膠南人事人才網(wǎng)站，開(kāi)展網(wǎng)上政策答復(fù)，市場(chǎng)求職招聘，網(wǎng)上成績(jī)查詢，強(qiáng)化了人事新聞、政策法規(guī)、圖片新聞、網(wǎng)站公告、視頻、論壇等板塊功能，開(kāi)通了遠(yuǎn)程面試，視頻求職、簡(jiǎn)歷訂閱、網(wǎng)上求職招聘服務(wù)，充分發(fā)揮膠南人事人才網(wǎng)站優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了政務(wù)公開(kāi)透明度。 |
