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“近期人才需求：人力資源2人，企業(yè)管理1人，品管員6人……”在青島康大集團(tuán)辦公室，該企業(yè)人事主管牟小姐認(rèn)真填寫著膠南人才中心發(fā)放的2007年人才需求統(tǒng)計(jì)表。
近年來，膠南人才中心立足為建設(shè)西海岸提供人才支持，不斷創(chuàng)新完善人才政策機(jī)制，營造和諧的“引才、留才、 用才”新環(huán)境。為做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，每年膠南人才中心通過向企業(yè)發(fā)放人才需求統(tǒng)計(jì)表、傳真、電話回訪、走訪企業(yè)等一系列方式，統(tǒng)計(jì)我市用人單位的人才需求計(jì)劃和緊缺人才需求情況，編制畢業(yè)生需求預(yù)報(bào)，并通過印制《致畢業(yè)生一封信》、“求職明白紙”等方式及時(shí)發(fā)放給求職人員。
目前，共有包括青島康大集團(tuán)、山東海之冠工貿(mào)有限公司在內(nèi)的100多家用人單位反饋了2007年人才需求信息，提供包括營銷、財(cái)會(huì)、機(jī)電等20多類崗位4000多個(gè)，為我市有針對(duì)性的開展2007年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作提供了科學(xué)依據(jù)。
人才中心工作人員走訪企業(yè)，調(diào)查了解人才需求情況。 |
