為進一步提高大學(xué)生“村官”的工作能力，推動新農(nóng)村建設(shè)的不斷向前發(fā)展，膠南市人事局創(chuàng)新方式，多措并舉，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)大學(xué)生四種意識。
一是培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、善于思考的意識。針對基層工作涉及面廣、突發(fā)事件多的現(xiàn)狀，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”積極向人民群眾學(xué)習(xí)，虛心向群眾請教，不斷從群眾中汲取營養(yǎng)，積累工作經(jīng)驗，增強做好本職工作的能力。
二是培養(yǎng)立足實踐、干事創(chuàng)業(yè)的意識。教育大學(xué)生村官立足本職工作，把所學(xué)的知識與本地的實際結(jié)合起來，勤動腦，及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題；勤動手，多寫多練多干，不斷提高工作能力和水平；勤動腿，多深入基層，多調(diào)查研究，多掌握第一手資料。
三是培養(yǎng)心系群眾、勤政為民的意識。引導(dǎo)大學(xué)生“村官”牢固樹立“群眾利益無小事”的民本意識，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦。講求實效，不急功近利，始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為衡量自身工作水平的標(biāo)準(zhǔn)。
四是培養(yǎng)甘于吃苦、樂于奉獻的意識。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)一線工作條件實際，號召新“村官”發(fā)揚艱苦奮斗的精神，自覺經(jīng)受艱苦環(huán)境的摔打和考驗，在工作中不斷見世面、長才干、出成績，真正從基層實踐中成長成熟起來。
|
