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2.負(fù)責(zé)人力資源部招聘板塊，根據(jù)公司的要求招聘合適的崗位，邀約面試人員；

3.針對(duì)部門工作提出自身的想法與建議；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，工商管理、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.熟練掌握office軟件應(yīng)用，

3.具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，具有自身的思維與想法